Новият брой:
Продаден ли е мачът за еврото

Защо китайските техгиганти усилено наемат бивши държавни служители

Компании като Alibaba и Tencent искат да противостоят на опита на президента Си Цзинпин да ограничи влиянието им

Една практика, която е често срещана в САЩ и Европа, но доскоро беше рядкост в Китай, а именно прехвърляне на служители от държавния в частния сектор, набира популярност в азиатската страна. На фона на опитите на президента Си Цзинпин да ограничи влиянието на техгигантите все повече такива компании привличат бивши правителствени служители, пише Financial Times. Подобна смяна на професионалното поприще става все по-разпространена, докато китайският държавен глава втвърдява хватката си във втората по-големина икономика в света.

Най-големите интернет групи в страната, включително Tencent, ByteDance и Meituan, са наели десетки бивши служители от антимонополни регулатори и бивши съдии. А това повдига въпроса как Си Цзинпин ще успее да се наложи над компаниите. "Правителството може да бъде затруднено да смаже монополистите, когато доминиращите технологични фирми са пълни със служители, които са приятели или бивши колеги на регулаторите", казва Лиу Су от университета Цинхуа.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    hou1510481221539200 avatar :-|
    Stoyan Dimitrov

    3 до 6 пъти по-високи заплати... Това е истиниски комунизъм! Явно на китайците от комунизма им остава само фактът, че животът им се определя от партийния секретар.

    Нередност?
Нов коментар