Защо китайските техгиганти усилено наемат бивши държавни служители

Компании като Alibaba и Tencent искат да противостоят на опита на президента Си Цзинпин да ограничи влиянието им

Reuters
Reuters    ©  Reuters
Reuters
Reuters    ©  Reuters

Една практика, която е често срещана в САЩ и Европа, но доскоро беше рядкост в Китай, а именно прехвърляне на служители от държавния в частния сектор, набира популярност в азиатската страна. На фона на опитите на президента Си Цзинпин да ограничи влиянието на техгигантите все повече такива компании привличат бивши правителствени служители, пише Financial Times. Подобна смяна на професионалното поприще става все по-разпространена, докато китайският държавен глава втвърдява хватката си във втората по-големина икономика в света.

Най-големите интернет групи в страната, включително Tencent, ByteDance и Meituan, са наели десетки бивши служители от антимонополни регулатори и бивши съдии. А това повдига въпроса как Си Цзинпин ще успее да се наложи над компаниите. "Правителството може да бъде затруднено да смаже монополистите, когато доминиращите технологични фирми са пълни със служители, които са приятели или бивши колеги на регулаторите", казва Лиу Су от университета Цинхуа.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Още от Капитал