Фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД – с най-успешния проект, насочен към безработни в риск
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД – с най-успешния проект, насочен към безработни в риск

ТЕД БЕД ЕАД

Фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД – с най-успешния проект, насочен към безработни в риск

Двадесет и пет ръководители на Европейския Социален фонд към Европейската комисия влязоха в пловдивската фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД

3947 прочитания

ТЕД БЕД ЕАД

© ТЕД БЕД ЕАД


Двадесет и пет ръководители на Европейския Социален фонд към Европейската комисия влязоха в пловдивската фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД, за да се запознаят "от първа ръка" с един от най-успешно реализираните проекти за привличане на нов персонал сред безработни в риск.

От 1 септември 2016 до 28 февруари 2018 година компанията е потърсила, убедила да дойдат на обучение и успешно обучила в продължение на 12 месеца 10 безработни, всеки от които е имал своеобразни проблеми да намери подходяща работа. На срещата с мениджърите на фирмата, един от въпросите на представител на Европейския Социален фонд към Европейската комисия беше свързан с бъдещето на тези обучени работници: на колко от тях е осигурен вече постоянен трудов договор. Отговорът беше утвърдителен – вместо задължителните 50% осигурена устойчива заетост, във фирмата са назначени 70% от обучените. Това е доста добър дори за ЕС резултат, коментираха представителите на Европейския социален фонд.

Източник: ТЕД БЕД ЕАД
Преглед на оригинала

Проектът в цифри

Фирма "ТЕД -БЕД" ЕАД изпълни проект "НОВИ РАБОТНИ МЕСТА В ТЕД -БЕД ЕАД" BG05M9OP001-1.003-1382-C01, финансиран от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014 –2020 г." . Компанията получава безвъзмездна помощ по договор BG05M9OP001-1.003-1382. Общият бюджет на проекта възлиза на 84 994,00 лв., от които 57 795,92 лв. европейско финансиране и 10 199,28 лв. национално съфинансиране.

ТЕД-БЕД ЕАД нае 10 безработни и/или неактивни лица на следните позиции: тапицери–6-ма човека, за период от 12 месеца, машинен оператор –3-ма човека, за период от 12 месеца, мотокарист, -1 човек за период от 4 месеца. Седем от обучените сключиха постоянен трудов договор с "ТЕД-БЕД" ЕАД.

Източник: ТЕД БЕД ЕАД
Преглед на оригинала

Проектът не е само цифри

И именно това е причината двадесет и пет представители на Европейския Социален Фонд към ЕК да дойдат и да се убедят в една осъществена практика в приобщаването на хора, които са имали сериозни социални проблеми.

"Проектът ни донесе допълнителен ефект, допълнителен опит, който ще ни служи и занапред, защото в следващите 4-5 години ние вероятно ще се разраснем с с още 20-30 на сто. И не само като обем на производство, инвестиции, финансови резултати, но и като екип. В момента в "ТЕД-БЕД ЕАД" работят 415 души и знаем, че ще трябва да привлечем още хора, за да осъществим бизнес-плановете си.Разбираме, че ще трябва да полагаме все повече усилия, за да намерим, обучим и привлечем при нас нови кадри. Да, ние сме предприятие с отлична работна и социална среда, възнагражденията ни са атрактивни, но не забравяме, че за новите работници сме в конкуренция с много компании от най-развития индустриален регион в България – Пловдивска област. Целта ни е реализиране на инвестиционна политика за подобряване работната среда на служителите на "ТЕД-БЕД" ЕАД за повишаване на тяхната мотивация, трудова производителност и превръщането на компанията в конкурентен и предпочитан работодател в региона. "- коментира главният оперативен директор на компанията Петър Паяков.

Източник: ТЕД БЕД ЕАД
Преглед на оригинала

Овладяна динамика

За малко повече от 23 години след създаването си, фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД постига изключителен темп на развитие. Семейната компания стартира с 2-3 работници, днес те са над 415. Първото работно помещение е от около 100 квадратни метра, днес цеховете за производство и логистика са над 30 000 квадратни метра. Първите матраци се шият с 2-3 стандартни машини, днес фирмата разполага със световна техника, която е разработена и произведена специално за нуждите на компанията.

Признание за фирмените резултати е заслужената първа награда за Корпоративно и социално отговорно предприятие на 2017 г. от Браншовата камара на Дървообработващата и Мебелна промишленост. От 2015 година компанията влиза в кръга най-големите производители на матраци в света. За периода 2008 – 2017 година "ТЕД-БЕД" ЕАД е инвестирала над 34 милиона лева в производство, логистика, управление на процесите, строителство.

Почти 9,9 милиона лева от тези средства са финансирани по европейски програми за индустриално развитие. Фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД стана първата в страната, която със собствени средства финансира дуално обучение на ученици от пловдивска специализирана гимназия.

Двадесет и пет ръководители на Европейския Социален фонд към Европейската комисия влязоха в пловдивската фирма "ТЕД-БЕД" ЕАД, за да се запознаят "от първа ръка" с един от най-успешно реализираните проекти за привличане на нов персонал сред безработни в риск.

От 1 септември 2016 до 28 февруари 2018 година компанията е потърсила, убедила да дойдат на обучение и успешно обучила в продължение на 12 месеца 10 безработни, всеки от които е имал своеобразни проблеми да намери подходяща работа. На срещата с мениджърите на фирмата, един от въпросите на представител на Европейския Социален фонд към Европейската комисия беше свързан с бъдещето на тези обучени работници: на колко от тях е осигурен вече постоянен трудов договор. Отговорът беше утвърдителен – вместо задължителните 50% осигурена устойчива заетост, във фирмата са назначени 70% от обучените. Това е доста добър дори за ЕС резултат, коментираха представителите на Европейския социален фонд.

Източник: ТЕД БЕД ЕАД
Преглед на оригинала

Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK