Търсене

102 резултата

Топ 5 от "Капитал": ЕСО предложи как да печели повече, за да плаща на Доган и Ковачки; топ 30 на веригите за бързооборотни стоки

Холандска гейминг компания купи варненската "Тайтън гейт", как да ръководим екипа на бъдещето, новата "Топлоцентрала" за съвременни изкуства в Южния парк

  • 0
  • 0
  • 2463

Мария Атанасова: Пандемията сложи фокус на това как компаниите третират служителите си

Старши директорът People Team в Progress пред "Капитал"

  • 0
  • 4
  • 7644

Огнян Траянов: Творчеството и изграждането на екип изискват време заедно

Основателят и изпълнителен директор на "Технологика" пред "Капитал"

  • 0
  • 4
  • 2600

Добрият служител е адаптивен екипен играч

Дан Шаубел, управляващ партньор в Workplace Intelligence, пред "Капитал"

  • 0
  • 4
  • 5185

"SAP Labs България" ще порасне с още 150 души до края на годината

Радослав Николов, изпълнителен директор на "SAP Labs България"

  • 7
  • 13030

Как се създават специалисти в студената вода

Орлин Дочев, управител на "Некст консулт", пред "Капитал"

  • 0
  • 10
  • 5270

Анна Габровска: Кризата промени начина ни на работа и ни стимулира да развием по-висока скорост към промените

Ръководителят на отдел "Култура и човешки капитал" на "Филип Морис България" пред "Капитал"

  • 0
  • 0
  • 6301

Галина Чулева: Лидерът трябва да е по-активен в дистанционната работа с екипа

Главният директор "Управление на хора и култура" на "Теленор България" пред "Капитал"

  • 0
  • 1
  • 6338

Уейн Търмел: Професиите на бъдещето вероятно още не са измислени, но ролята на лидерството няма да се промени

Съоснователят на Института по дистанционна работа пред "Капитал Кариери"

  • 0
  • 8
  • 8725

Добрият работодател инвестира в хората и подобрява средата дългосрочно

Катерина Шопова, HR директор в "Лидл България, за наградата "HR мениджър на годината" и изискванията на кандидатите към компанията

  • 8
  • 6560

Затварянето доведе до промени в рутината Съдържание от The Economist

Не всички навици ще преживеят пандемията. А от оцелелите не всички са приветствани

  • 0
  • 1
  • 4002

Ще растат ли заплатите

Където има увеличения, те ще са по-скромни - с между 5 и 12% в зависимост от позицията и уменията

  • 2
  • 4
  • 13020

Може ли новият шеф на SAP да рестартира бизнес модела на компанията Съдържание от The Economist

Кристиян Клайн има правилните идеи, но налагането им няма да бъде лесно

  • 0
  • 3
  • 9884

Как се гради екип виртуално

Коронавирусът постави непознати досега за HR мениджърите предизвикателства. Успяха ли да ги посрещнат?

  • 1
  • 5
  • 9004

Как еволюира офисът

Повечето компании ще запазят възможността за работа от вкъщи, но офисът остава нужен като дом на фирмената култура и има важна социална роля

  • 2
  • 5
  • 9573



Търсени професии в новите условия на работа

Основният въпрос е какви ще бъдат дългосрочните последици за пазара на труда след края на кризата с коронавируса и кои кадри ще се търсят най-много

  • 0
  • 3
  • 7775

Д-р Куй Нгуен Хюи: COVID-19 е само симптом на други проблеми, а бизнесите не са особено подготвени

Професорът по бизнес стратегии в INSEAD пред "Капитал"

  • 2
  • 20
  • 13824

Компаниите и COVID-19: стратегии за пост-пандемичния свят

Професорът по бизнес стратегии в международното бизнес училище INSEAD Куй Нгуен Хюи за уроците от коронакризата и как да се подготвим за следващата

  • 0
  • 1
  • 7830