С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
23 мар 2017, 15:47, 4797 прочитания

Област Стара Загора: Недостигът на квалифициран персонал става все по-осезаем

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Този текст е част от специалното издание на "Капитал" Регионален бизнес: Стара Загора. Още за развитието на бизнеса в отделните региони в страната може да откриете тук.
Работодателите от Стара Загора настояват за индустриална зона, която да привлече високотехнологични производства. Бизнесът в Казанлък иска професионален колеж.

Липсата на квалифицирана работна ръка за нуждите на бизнеса и необходимостта от привличане на нови инвестиции са двете основни направления, в които ще работи през тази година Клубът на работодателя в Стара Загора, в който членуват представители на 60 компании от региона. "Според нас на първо място трябва да се съгласуват нуждите на бизнеса с възможностите на образователната система", казва председателят на клуба и управител на дружество "Невен зиг солар", специализирано в изграждането на фотоволтаични съоръжения, Димитър Гайдаров.

Дефицитните професии


Анкета сред членовете на работодателската организация е показала, че фирмите от Стара Загора имат най-голяма нужда от счетоводители, заварчици и оператори на машини. "Ситуацията е такава, че ако в момента се появи квалифициран заварчик, той ще получи предложение за работа от поне шест фирми и ще трябва да си избере предпочитан от него работодател", казва Гайдаров. Затова и работодателите са провели среща както с ръководството на община Стара Загора, така и с регионалния инспекторат по образованието и директорите на професионални училища.

В Стара Загора липсват и достатъчно нови инвестиции. Една от най-вероятните причини за това е, че средната работна заплата в региона е една от най-високите в страната заради по-високите възнаграждения в енергийния сектор, смятат работодателите. "Поканихме Industry Watch да направи анализ на икономическата ситуация в региона. Идеята е да видим в какви направления ще е добре да се развива занапред Стара Загора и какви кадри трябва да привлечем от други градове или просто да създадем сами", казва Гайдаров.

По подобие на Пловдив



Идеята на бизнеса, която вече е обсъдена с община Стара Загора, е да се изгради индустриална зона по подобие на тази в Пловдив. "Искаме да привлечем тук преди всичко компании, които са високотехнологични", казват от работодателската организация. Тя се е свързала с големи компании от Западна Европа, за да представи предимствата на региона. "Отговориха ни, че биха инвестирали при нас, но основното, което ги спира, е фактът, че през последните 10 години 30% от населението на България е напуснало страната, при това става въпрос предимно за квалифицирани хора", казва Гайдаров. Според него образованието не е насочено към нуждите на бизнеса, освен това 70% от преподавателите са на възраст над 50 години, което не е добра предпоставка за модерно, съвременно обучение.

По данни на Националния статистически институт град Стара Загора се разраства и е един от малкото градове с положителен демографски прираст за разлика от други областни градове. Паралелно на този процес намалява безработицата в общината. "Най-сериозният проблем за града днес е липсата на добре подготвени за нуждите на бизнеса кадри", посочва и кметът на Стара Загора Живко Тодоров.

И все пак специалисти няма

Проблемът с липсата на кадри е особено актуален и за община Казанлък, в която почти няма безработица. Работещите в "Арсенал" са вече 9000 души. "Това са както хора от този регион, така и от други региони", казва изпълнителният директор на казанлъшкото предприятие Николай Ибушев. Според него решаването на проблема с кадрите е един от най-сериозните, които стоят пред мениджърите на компанията. Нужда от квалифицирани кадри има и хидравликата. По решение на предишното правителство е спрян проектът в Казанлък за изграждане на професионален колеж към Техническия университет в София.

"Колежът би бил една добра стъпка за град, в който живеят 55 хил. души, а заетите в индустрията са над 20 хил.", казва прокуристът на "М+C хидравлик" Владимир Спасов. Заетите в хидравликата в Казанлък са около 3000 души. "Идеята на този професионален колеж е да се развива с подкрепата на бизнеса. "Изразихме готовност да помогнем за обучителния процес, включително за провеждане на практики, създаване лаборатории и зали за теоретично обучение. Намираме много трудно хора на всяко едно ниво. В момента има подем в индустрията в България и много сериозен подем в Казанлък - не само в сектора на хидравликата, но и в другите сектори", казва Спасов. Предприятието има четирима стипендианти от техническите университети със специалност хидравлика. Работи и по проект за дуалното образование в Казанлък.

Проблемът с липсата на кадри може да се реши само с цялостна реформа в средното образование. Порочната система държавата да плаща за всеки един ученик и в името на това той да се задържа на всяка цена в училище води до рязък спад на нивото на образованието, казва изпълнителният директор на Завода за пружини в град Крън Димитър Минчев. Производството в това дружество е специфично, затова и мениджърите са предвидили обучението на кадрите да става на място, в предприятието.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Уиски в сандък Уиски в сандък

Уиски бар "Сандъкъ" в Пловдив има винаги налични 250 вида уиски

9 ное 2019, 1958 прочитания

Традиции, качество, иновации. От ЗАХАРНИ ЗАВОДИ Традиции, качество, иновации. От ЗАХАРНИ ЗАВОДИ

Групата продължава с амбициозни инвестиции и през следващите години

9 ное 2019, 2513 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Капитал градове" Затваряне
Станислава Маджарова: През 2016 г. отбелязахме ръст на продажбите си с около 10%

Заместник-управителят на "Димитър Маджаров - 2" пред "Капитал"

Още от Капитал
Малките в голямата игра за София

Как ще се управлява столицата при новата конфигурация в общинския съвет и при районните кметове

Кой, ако не той

"Български пощи" може да използват дружество на Пеевски за подизпълнител на задачата да разнасят вестници и списания

След Гешев 2.0, Цацаров 2.0 - радостта е двойна

Властта лъже Европа и гражданите, че ще въведе контрол над всесилния главен прокурор. Прави обратното

Европа и светът според Макрон

Френският президент е прав за проблемите на ЕС. Но не успява да намери партньори за решаването им

Приемно село

"Резиденция Баба" изпраща на село млади хора, които в продължение на три седмици опознават местните и техните традиции

Канадска вълна

Писателят Дени Терио за работния си процес и защо Канада е страна на "две самотности"

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10