Област Стара Загора: Недостигът на квалифициран персонал става все по-осезаем
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Област Стара Загора: Недостигът на квалифициран персонал става все по-осезаем

Ако в момента се появи квалифициран заварчик, той ще получи предложение за работа от поне шест фирми, описват проблема от Клуба на работодателя

Област Стара Загора: Недостигът на квалифициран персонал става все по-осезаем

5110 прочитания

Ако в момента се появи квалифициран заварчик, той ще получи предложение за работа от поне шест фирми, описват проблема от Клуба на работодателя

© Shutterstock


Този текст е част от специалното издание на "Капитал" Регионален бизнес: Стара Загора. Още за развитието на бизнеса в отделните региони в страната може да откриете тук.
Работодателите от Стара Загора настояват за индустриална зона, която да привлече високотехнологични производства. Бизнесът в Казанлък иска професионален колеж.

Липсата на квалифицирана работна ръка за нуждите на бизнеса и необходимостта от привличане на нови инвестиции са двете основни направления, в които ще работи през тази година Клубът на работодателя в Стара Загора, в който членуват представители на 60 компании от региона. "Според нас на първо място трябва да се съгласуват нуждите на бизнеса с възможностите на образователната система", казва председателят на клуба и управител на дружество "Невен зиг солар", специализирано в изграждането на фотоволтаични съоръжения, Димитър Гайдаров.

Дефицитните професии

Анкета сред членовете на работодателската организация е показала, че фирмите от Стара Загора имат най-голяма нужда от счетоводители, заварчици и оператори на машини. "Ситуацията е такава, че ако в момента се появи квалифициран заварчик, той ще получи предложение за работа от поне шест фирми и ще трябва да си избере предпочитан от него работодател", казва Гайдаров. Затова и работодателите са провели среща както с ръководството на община Стара Загора, така и с регионалния инспекторат по образованието и директорите на професионални училища.

В Стара Загора липсват и достатъчно нови инвестиции. Една от най-вероятните причини за това е, че средната работна заплата в региона е една от най-високите в страната заради по-високите възнаграждения в енергийния сектор, смятат работодателите. "Поканихме Industry Watch да направи анализ на икономическата ситуация в региона. Идеята е да видим в какви направления ще е добре да се развива занапред Стара Загора и какви кадри трябва да привлечем от други градове или просто да създадем сами", казва Гайдаров.

По подобие на Пловдив

Идеята на бизнеса, която вече е обсъдена с община Стара Загора, е да се изгради индустриална зона по подобие на тази в Пловдив. "Искаме да привлечем тук преди всичко компании, които са високотехнологични", казват от работодателската организация. Тя се е свързала с големи компании от Западна Европа, за да представи предимствата на региона. "Отговориха ни, че биха инвестирали при нас, но основното, което ги спира, е фактът, че през последните 10 години 30% от населението на България е напуснало страната, при това става въпрос предимно за квалифицирани хора", казва Гайдаров. Според него образованието не е насочено към нуждите на бизнеса, освен това 70% от преподавателите са на възраст над 50 години, което не е добра предпоставка за модерно, съвременно обучение.

По данни на Националния статистически институт град Стара Загора се разраства и е един от малкото градове с положителен демографски прираст за разлика от други областни градове. Паралелно на този процес намалява безработицата в общината. "Най-сериозният проблем за града днес е липсата на добре подготвени за нуждите на бизнеса кадри", посочва и кметът на Стара Загора Живко Тодоров.

И все пак специалисти няма

Проблемът с липсата на кадри е особено актуален и за община Казанлък, в която почти няма безработица. Работещите в "Арсенал" са вече 9000 души. "Това са както хора от този регион, така и от други региони", казва изпълнителният директор на казанлъшкото предприятие Николай Ибушев. Според него решаването на проблема с кадрите е един от най-сериозните, които стоят пред мениджърите на компанията. Нужда от квалифицирани кадри има и хидравликата. По решение на предишното правителство е спрян проектът в Казанлък за изграждане на професионален колеж към Техническия университет в София.

"Колежът би бил една добра стъпка за град, в който живеят 55 хил. души, а заетите в индустрията са над 20 хил.", казва прокуристът на "М+C хидравлик" Владимир Спасов. Заетите в хидравликата в Казанлък са около 3000 души. "Идеята на този професионален колеж е да се развива с подкрепата на бизнеса. "Изразихме готовност да помогнем за обучителния процес, включително за провеждане на практики, създаване лаборатории и зали за теоретично обучение. Намираме много трудно хора на всяко едно ниво. В момента има подем в индустрията в България и много сериозен подем в Казанлък - не само в сектора на хидравликата, но и в другите сектори", казва Спасов. Предприятието има четирима стипендианти от техническите университети със специалност хидравлика. Работи и по проект за дуалното образование в Казанлък.

Проблемът с липсата на кадри може да се реши само с цялостна реформа в средното образование. Порочната система държавата да плаща за всеки един ученик и в името на това той да се задържа на всяка цена в училище води до рязък спад на нивото на образованието, казва изпълнителният директор на Завода за пружини в град Крън Димитър Минчев. Производството в това дружество е специфично, затова и мениджърите са предвидили обучението на кадрите да става на място, в предприятието.

Този текст е част от специалното издание на "Капитал" Регионален бизнес: Стара Загора. Още за развитието на бизнеса в отделните региони в страната може да откриете тук.
Работодателите от Стара Загора настояват за индустриална зона, която да привлече високотехнологични производства. Бизнесът в Казанлък иска професионален колеж.

Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK