Бизнесът и училищата: първи крачки

Вече има успешни инициативи, които подготвят учениците за пазара на труда

"Проблемът с липсата на кадри в IT сектора зависи от два въпроса - да се осигури финансиране и да се осигурят мотивирани учители."Петър Шарков, "Телерик академия"
"Проблемът с липсата на кадри в IT сектора зависи от два въпроса - да се осигури финансиране и да се осигурят мотивирани учители."Петър Шарков, "Телерик академия"
"Проблемът с липсата на кадри в IT сектора зависи от два въпроса - да се осигури финансиране и да се осигурят мотивирани учители."Петър Шарков, "Телерик академия"    ©  Капитал
"Проблемът с липсата на кадри в IT сектора зависи от два въпроса - да се осигури финансиране и да се осигурят мотивирани учители."Петър Шарков, "Телерик академия"    ©  Капитал
Текстът е част от специалното издание на "Капитал" Образование. Всички статии по темата може да намерите тук.

Липсата на подготвени хора за пазара на труда се превръща във все по-болезнен проблем в България. Затова и става все по-ясно, че образованието не може да се справи без бизнеса, както и обратното. Добрата новина е, че все повече компании започват да осъзнават колко е важно да си подадат ръка с образователната система в лицето на министерството и учебните заведения. Сред компаниите се усеща готовност, но те понякога срещат трудности с негъвкавото законодателство, споделиха представители на бизнеса по време на конференцията "Образование за професиите на бъдещето". От друга страна, самите училища също не знаят как да установят тази връзка. "Затворени в нашата професионална учителска общност, ние знаем много малко за бизнеса", каза Диана Първанова, директор на ОУ "Васил Левски" в Разград. "Невинаги достъпът до гимназиите е облекчен, много зависи от ръководството", отбеляза от своя страна Венета Стоилова, HR мениджър, "Глобални операции" България в "Сенсата технолоджис".


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    rapidfire avatar :-|
    gigabyte
    • - 1
    • + 4

    Готвят новите гастарбайтери, поне ако пазарът на труда си остане същият. Липсата на персонал идва основно от ужасното заплащане и липсата на нормална реализация в България. Както и да е, по-добре образовани младежи отколкото невежи мърлячи.

    Нередност?
Нов коментар