Работодателите вече не подбират по дипломи, а по компетенции

Парадоксално е, че броят на завършващите средно образование е намалял два пъти, а приемът във висшите училища се е увеличил близо три пъти, смята Томчо Томов от БСК

"Ако не се практикува и непрекъснато усъвършенства, подготовката по конкретна специалност и професия се губи и "остарява" безвъзвратно независимо от дипломата", посочва Томчо Томов
"Ако не се практикува и непрекъснато усъвършенства, подготовката по конкретна специалност и професия се губи и "остарява" безвъзвратно независимо от дипломата", посочва Томчо Томов
"Ако не се практикува и непрекъснато усъвършенства, подготовката по конкретна специалност и професия се губи и "остарява" безвъзвратно независимо от дипломата", посочва Томчо Томов    ©  Цветелина Белутова
"Ако не се практикува и непрекъснато усъвършенства, подготовката по конкретна специалност и професия се губи и "остарява" безвъзвратно независимо от дипломата", посочва Томчо Томов    ©  Цветелина Белутова
Текстът е част от специалното издание на "Капитал" "Най-добрите университети в България 2018". Можете да прочетете повече информация за него тук или да го поръчате тук. Всички текстове по темата може да откриете тук.

За автора

Томчо Томов е ръководител на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара. Освен това той преподава в Техническия университет - София, и Софийския университет "Св. Климент Охридски". Председател е на Асоциацията за развитие на човешкия капитал в индустрията, президент на фондация "Социална България".

Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар

Още от Капитал