Дистанционната работа е различна – и по-добра

Много е възможно стойност в размер на над 1 трлн. долара да е била създадена от глобално разпръснати екипи от програмисти, пишещи софтуера с отворен код, който задвижва голяма част от съвременния свят. Техният код служи за основа на интернет и на функционирането на всичко от смартфони до медицински устройства. Моделът на отворения код доказа, че разпръснатите екипи, които си комуникират, сътрудничат и допринасят, могат да създават изключително ценни продукти от всяко кътче на света. GitHub съхранява онлайн "склада" за голяма част от софтуера с отворен код в света и ние оперираме по много подобен начин на този на 50-те милиона разработчици, които обслужват нашата платформа - разпръснато, асинхронно и онлайн. Над 70% от нашите близо 2000 служители работят дистанционно. Този начин на работа е нашата "нормалност" от повече от десетилетие.

COVID-19 го направи нормално и за всички останали. Задължителното преминаване към дистанционна работа беше разрушително, но много компании започват да виждат дългосрочните плюсове на тази концепция. Някои служители са по-продуктивни у дома; те оценяват гъвкавостта, отпадането на времето за отиване и връщане от офиса и възможността да работят сами без прекъсвания. А компаниите, които изграждат разпръснати екипи, могат да наемат най-ярките таланти от целия свят. В бъдеще, което възприема разпръснатата работа, търсенето на таланти не е ограничено от местоположението на офисите или наличието на директни полети. Увеличаването на разпръснатата работа във всички индустрии през 2021 г. ще свърже талантите от развиващите се страни като Индонезия, Нигерия и Пакистан с възможностите за наемане и икономическия растеж, предлаган от компании по целия свят.