"Портфолиото" на човешкия капитал

Ивайло Илиев е съдружник и консултант във "Фор тийм консулт". Специалист е в разработването и провеждането на програми за оценка и развитие на лидерските умения, което е основен фокус на неговата работа в последните години. Провеждал е програми за лидерство и умения за управление на хора за множество компании в банковия, телекомуникационния и ютилити сектор. Преподавал е Управление на човешките ресурси в "Сити юнивърсити" и притежава Certificate in Training Practice на CIPD.

В модерните времена терминът човешки капитал все повече се превръща от метафора в реалност. Аналогията с капитали не е никак пресилена, имайки предвид, че хората в една компания много често са основната движеща сила за нейния успех, а в много сфери вече са по-важни от всички други активи. Както всеки инвестиционен портфейл, така и "портфолиото" на човешкия капитал във всяка организация си има своята структура на "активите". Такива с по-голяма и с по-малка стойност, с по-голям и по-малък риск, с различна доходност, с различен потенциал за растеж и т.н.